Un arma secreta para riesgos psicosociales en el trabajo ejemplos
En extracto, la empresa debería motivar este rechazo y justificarlo: por que la van a hacer en otro momento ya planificado, porque tienen una de hace poco que es válida, etc.Definimos el acoso laboral como toda conducta no deseada por la persona trabajadora que tiene como objetivo o consecuencia violar a su dignidad y crear un ambiente intimidato